CDI
> Bac + 5
Rhône-Alpes
non précisé
Ressources Humaines

Avec un chiffre d'affaires de plus de 12.4 milliards de dollars en 2017, plus de 33 000 collaborateurs à travers le monde, et une croissance continue depuis plus 38 ans, Stryker Corporation est l'un des leaders mondiaux du marché de l'orthopédie et l'une des plus importantes sociétés de dispositifs médicaux. Stryker délivre des résultats au travers d'une large gamme de produits: prothèses articulaires, implants de traumatologie ou implants pour rachis, micro-implants, produits d'orthobiologie, moteurs électriques, systèmes de navigation chirurgicale, matériel d'endoscopie, ainsi que des chariots et du matériel destiné aux urgences.

Le poste

Dans le cadre de la politique globale des ressources humaines définie par le DRH France et par la Direction Recrutement Europe, vous êtes responsable de l’ensemble des actions de recrutement pour Stryker France, et régulièrement pour d’autres pays d’Europe (Belgique, Hollande...).

Vos responsabilités sont les suivantes :

- Accompagner les managers dans l’enregistrement de leur demande d’ouverture de poste dans notre système interne de gestion des effectifs.

- Définir un profil de candidat en adéquation avec l'ensemble des missions inhérentes au poste : compétences techniques, qualités humaines, expérience requise, niveau de formation initiale...

- Définir la stratégie de sourcing la plus efficace : communication externe (annonces, forums, etc.) ou en faisant appel à des prestataires (cabinets de recrutement, entreprises partenaires),

- Piloter la diffusion des besoins de l'entreprise en matière de recrutement : rédaction et diffusion d'annonces sur les sites emplois partenaires ou au sein des écoles, animation de notre site Recrutement.

- Gérer l’ensemble des candidatures : présélection téléphonique, pré-test de personnalité Gallup, planification des entretiens avec les opérationnels, piloter les entretiens face à face,..

- Accompagner les opérationnels dans la prise de décision et dans la phase de proposition d’embauche notamment en matière de rémunération,

- Effectuer le reporting sur l’ensemble des recrutements menés en fonction des objectifs fixés initialement.

- Participer à chaque réunion hebdomadaire de l’équipe recrutement Europe….

Profil recherché

Diplômé(e) d’une formation supérieure (type Master RH ou ESC), vous disposez de 3 ans d'expérience réussie minimum dans un poste de recruteur, idéalement au sein d’un cabinet de recrutement ou d’une organisation internationale. Vous souhaitez vous investir pleinement au sein d'un groupe, leader dans son domaine, en pleine croissance, pour lequel réactivité et culture du résultat sont exigés. Autonome, organisé(e), doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez gérer les priorités, et évoluer au sein d’un environnement de travail dynamique et exigeant. Vos talents : excellente communication (écrite et orale), sens de l’analyse, proactivité, esprit d’équipe, sens du service client, … Votre niveau d’anglais est courant

Où postuler ? Personne chargée de ce recrutement