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Chargé(e) RH – F/H

Type de contrat : CDD
Région : Auvergne-Rhône-Alpes
Niveau de formation : Bac 4/5
Rémunération : entre 30K€ et 40K€
Famille de métier : Ressources humaines

Présentation société

Chez ResMed, nous proposons des solutions innovantes de traitement à domicile, afin de pouvoir offrir une meilleure qualité de vie aux patients. Les technologies de soins connectés intégrées à nos dispositifs médicaux transforment les soins aux personnes souffrant d’apnée du sommeil et autres maladies chroniques.

 

Job Description

Nous recrutons un(e) H/F Chargé(e) RH pour rejoindre notre équipe People Shared Services sur notre site de Saint-Priest.

 

Ce poste est à pouvoir en CDD de 6 mois.

 

Parlons du poste :

 

L’équipe People Shared Service se concentre en priorité sur un partenariat avec les People Business Partner et l'équipe Talent Acquisition pour permettre à notre modèle opérationnel de fonctionner de manière optimale.

 

En tant que Chargé(e) RH vous assurerez également la gestion et le suivi par nos différents interlocuteurs de nos programmes, process, systèmes et politiques internes.

 

Parlons des responsabilités

  • Rattaché(e) au Responsable People Shared Services et en collaboration étroite avec les DRH local, vous prenez en charge l’administration du personnel (préparation de la paie, suivi des absences et gestion de la durée de travail…), la gestion des salariés sur site, gestion de l’intérim, aide au recrutement, intégration et fin de contrat des collaborateurs, mise en œuvre du plan de formation.
  • Véritable interface avec les salariés (en direct ou via le portail dédié), vous assurez le premier niveau d’information et de gestion du personnel.

 

Ce poste nécessitera de collaborer avec une grande diversité d'interlocuteurs internes dans un contexte international.

Descriptif du profil

Parlons des qualifications et de l’expérience :

  • 3 ans d’expérience en RH sur un poste opérationnel ou au sein d’un service partagé (shared service)
  • Anglais professionnel (usage quotidien)
  • Diplôme RH
  • Expérience sur un poste RH opérationnel ou au sein d’un service partagé international
  • Expérience de travail au sein d’une équipe transverse
  • Participation aux audit paie (répondre aux questions des auditeurs sur les process d’entrée/sortie des collaborateurs, justifier les changements transmis à la paie …)
  • Très bonne connaissance et pratique de la gestion administrative du personnel
  • Maitrise d’Excel et des outils informatiques type SIRH

 

Parlons de vos qualités personnelles :

  • Comprendre et s’exprimer en anglais aussi bien à l’écrit qu’à l’oral
  • Travailler efficacement au sein d’un environnement matriciel, en faisant appel à la collaboration
  • Construire des relations de travail et partenariats internes forts avec ses interlocuteurs clés Comprendre les dynamiques organisationnelles et situationnelles, les enjeux pour l’entreprise et les différentes fonctions
  • Se tenir informé des nouveautés en droit social
  • lntéragir avec des interlocuteurs à différents niveaux de l’entreprise, faire preuve d’excellentes qualités de communication orale et écrite et d’un très bon relationnel
  • Posséder un sens de l’éthique fort, notamment en termes de respect de la confidentialité
  • Etre un expert technique dans les Ressources Humaines et être actif dans l’amélioration des process
  • Faire preuve d’une bonne comprehension des outils informatiques et numériques
  • Travailler au sein d’une équipe transverse et internationale
  • Porter une attention particulière aux détails et à l’exactitude des données saisies

 

Autres avantages et informations :

  • Proche des transports en commun – Arrêt T2 Parc Technologique de Saint Priest & Parking sur place
  • 17 ou 22 RTT en fonction de votre statut
  • Chez ResMed, tous les employés bénéficient d’un plan de bonus dont le pourcentage dépend de votre emploi au sein de l’organisation.
  • Vous avez également accès à une prime de cooptation et au programme d’actionnariat privilégié de ResMed.
  • Vous bénéficierez aussi de l’intéressement et de la participation aux conditions fixées par nos accords internes
  • Pour nos bureaux de Lyon : 2 bâtiments rénovés type “flex-office” avec bureaux ergonomique, espaces conviviaux de détente, salles de réunions connectées, salle de sport…
  • Enfin, tickets restaurants, salle de repas sur place, mutuelle, remboursement de la moitié des transports en commun et activités du CE font également parti de vos avantages.
  • Nous offrons des possibilités d’évolution en interne.

 

OK, quelle est la prochaine étape?

 

Rejoindre ResMed, signifie bien plus que dire “oui” à l’idée de faire du monde un endroit plus sain. C’est découvrir une carrière pleine de défis, de soutien et d’inspiration. Une culture axée sur l’excellence qui vous aide non seulement à atteindre vos objectifs, mais aussi à en créer de nouveaux. Nous nous attachons à créer une culture diversifiée et inclusive, à encourager l’expression individuelle sur le lieu de travail et à prospérer grâce aux idées novatrices qui en découlent. Si ce lieu de travail vous convient, postulez dès maintenant !

Postuler

Roxanne Senouci
roxanne.senouci@resmed.fr

https://resmed.wd3.myworkdayjobs.com/ResMed_External_Careers/job/Saint-Priest-Lyon-France/People-Experience-Specialist_JR_018955



Dernière mise à jour : 12/09/2022