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Ingénieur Méthodes Maintenance et Industrialisation – F/H

Présentation société

FineHeart S.A, start-up innovante dans le domaine cardiaque, est située à Pessac, en métropole Bordelaise et à Tour. Son nouveau dispositif médical, l’ICOMS (Intra Cardiac Output Management System), est une pompe intracardiaque, permettant à des patients souffrant d’insuffisance cardiaque sévère, de les aider à compléter leur fraction d’éjection native par cycle cardiaque. Ce dispositif combine l’expertise de deux célèbres cardiologiques et le savoir-faire de talentueux ingénieurs dans les domaines mécaniques, électroniques et automatiques.

1- Description de FineHeart

FineHeart est une société française qui conçoit des dispositifs médicaux basés sur des technologies innovantes dans le domaine cardiovasculaire.

Invention brevetée, l’I.C.O.M.S FLOWMAKER® (Implantable Cardiac Output Management System) de FineHeart, est un dispositif d’assistance circulatoire mécanique entièrement implantable, alimenté sans fil, capable d’optimiser le débit cardiaque, tout en préservant les battements naturels du cœur. Thérapie innovante, l’ICOMS FLOWMAKER® représente une avancée importante dans le traitement de l’insuffisance cardiaque sévère.

FineHeart a été fondée par une équipe de chirurgiens cardiaques et de cardiologues de renommée internationale, conduite par le Dr Stéphane Garrigue (inventeur de l’ICOMS FLOWMAKER®), et le Dr Philippe Ritter (co-inventeur de la thérapie de resynchronisation cardiaque), ainsi que par des managers ayant une expertise spécifique dans l’industrie des dispositifs médicaux, dirigée par Arnaud Mascarell (directeur général & cofondateur de FineHeart).

http://fineheart.fr/the-technologie/

2- Pourquoi nous rejoindre ?

Passion, Audace et Excellence sont les valeurs qui nous motivent tous les jours. Nous sommes passionnés par l’innovation et plus particulièrement par notre projet audacieux. Nous avons confiance en notre équipe compétente.

Nous vous proposons d’être acteur d’un projet qui a du sens et qui peut sauver des milliers de personnes atteintes d’insuffisance cardiaque sévère, au sein d’une équipe où règnent la bonne ambiance et la bienveillance (évènements annuels, conventions nationales, mardi pâtisserie, etc.). Un parcours d’intégration est prévu dès votre premier jour.

3- Description de la fonction

Dans le cadre du renforcement de notre équipe industrialisation, nous recherchons un :

Alternant Ingénieur Méthodes Maintenance et Industrialisation (H/F)

4- Responsabilités et hiérarchie

Sous la responsabilité de l’Ingénieur Industrialisation, vous rejoindrez l’équipe industrialisation composé de 4 ingénieurs, 1 technicienne microbiologie, et un apprenti.

5- Missions

• Suivi et amélioration de l’outil GMAO « Infrastructure List » : mise à jour des équipements, plans de maintenance et données d’intervention.
• Planification et suivi des opérations de maintenance préventive et corrective, en coordination avec la production.
• Participation à la réalisation des interventions de maintenance et à l’analyse des pannes récurrentes.
• Contribution à l’amélioration de la fiabilité, de la disponibilité et de la maintenabilité des équipements.
• Conception et modification d’outillages, gabarits ou supports sous CATIA, de l’expression du besoin jusqu’à leur validation.
• Participation aux projets d’industrialisation et d’amélioration continue des moyens de production.

Descriptif du profil

6- Compétences et profil recherché

• Formation en cours Bac+4/+5 en maintenance industrielle, génie industriel, mécanique, mécatronique ou industrialisation.
  • Intérêt pour la maintenance, la conception mécanique et l’amélioration continue.
  • Connaissance ou intérêt pour les outils de GMAO et le logiciel CATIA.
  • Rigueur, autonomie, curiosité technique et aisance rédactionnelle.
  • Goût pour le travail de terrain et le travail en équipe dans un environnement industriel.
  • Force de proposition et proactivité dans l’identification et la mise en œuvre d’améliorations.

7- Rémunération et avantages

Rémunération annuelle brute ou gratification selon les règles en vigueur

Nous avons un CSE dynamique. Nous nous engageons à favoriser la diversité et l’égalité des chances. Aucun comportement discriminatoire n’est toléré au sein de notre entreprise. Et nos locaux sont pourvus d’espaces collaboratifs et de pause confortables.

En nous rejoignant, vous aurez accès à des nombreux avantages tels que :  intéressement, plan d’épargne salarial, primes sur objectifs, titres-restaurant, mutuelle attractive, congé enfant malade, RTT ou jours offerts, etc.).

Nous avons des conditions de travail permettant la flexibilité horaire et le télétravail.

Si vous vous retrouvez dans nos valeurs et que vous avez envie de participer à ce projet, alors n’hésitez pas à postuler !

8- Durée du travail

Contrat d’alternance selon réglementation en vigueur -> 35h.

Durée : 12 mois

9- Date d’embauche

A compter de septembre 2026

10- Processus de recrutement 

Etape 1 : Entretien de préqualification avec Maxence Ladrange (Assistant RH)

Etape 2 : Entretien avec le responsable Ousmane Gallokho (Ingénieur Industrialisation) + entretien RH avec Maxence Ladrange (Assistant RH)

Postuler

LADRANGE Maxence
maxenceladrange@gmail.com