Responsable commercial Hôpital AWM – F/H
Région : Bretagne
Niveau de formation : Bac +2
Rémunération : non précisé
Famille de métier : Autres
Présentation société
Smith+Nephew est une entreprise internationale de technologie médicale avancée. Nous soutenons les professionnels de la santé dans plus de 100 pays afin d’améliorer la qualité de vie de leurs patients. Depuis 1856, lorsque notre fondateur T.J. Smith développa une nouvelle méthode de raffinage de l’huile de foie de morue, en passant par la période de la Première guerre mondiale où son neveu dirigeait l’approvisionnement en produits pour le traitement des plaies, et jusqu’à aujourd’hui, Smith & Nephew ne cesse de proposer des solutions de santé d’avant-garde.
Grâce à nos positions prédominantes sur le marché dans les domaines de la médecine sportive, des traumatismes, de la reconstruction orthopédique et du traitement de pointe des plaies, nos 16 000 employés continuent d’améliorer les résultats et d’élargir l’accès, s’efforçant en permanence de créer de la valeur pour les professionnels de la santé, les patients, les contribuables et les actionnaires.
Life Unlimited (Une vie sans limites). Chez S+N, nous créons et manufacturons des technologies qui repoussent les limites de la vie.
Life Unlimited (Une vie sans limites). Chez S+N, nous créons et manufacturons des technologies qui repoussent les limites de la vie.
Vous êtes un professionnel de la vente motivé, prêt à avoir un impact concret dans le secteur de la santé ? Nous recherchons un Responsable Commercial Hôpital pour rejoindre notre division Advanced Wound Management et développer notre activité sur les secteurs 22, 29, 35 et 56. Vous interviendrez directement sur le terrain, en construisant des relations solides avec les professionnels de santé et en contribuant à améliorer la prise en charge des patients grâce à des solutions innovantes.
Que ferez-vous ?
Dans ce rôle, vous serez un partenaire de confiance pour les établissements de santé de votre région. Au quotidien, vous collaborerez avec différents acteurs hospitaliers, comprendrez leurs enjeux cliniques et commerciaux et proposerez des solutions adaptées.
Vous serez responsable du développement commercial sur votre secteur, en pilotant les appels d’offres, en identifiant de nouvelles opportunités et en construisant des relations durables avec vos clients. En lien étroit avec les équipes marketing et internes, vous déploierez la stratégie commerciale au niveau local. Vous contribuerez également à la remontée d’informations terrain, au développement des produits et au renforcement de la présence de Smith+Nephew auprès des professionnels de santé.
Descriptif du profil
De quoi aurez-vous besoin pour réussir ?
Pour réussir dans ce rôle, vous combinerez une forte orientation commerciale avec un réel intérêt pour le secteur de la santé. Votre capacité à créer de la valeur pour vos clients sera essentielle.
Vous apporterez notamment :
Une expérience confirmée en vente, idéalement dans les dispositifs médicaux ou l’industrie pharmaceutique
Une forte capacité à développer des relations avec les décideurs en milieu hospitalier
Une organisation efficace et une approche structurée du développement de votre secteur
D’excellentes compétences en communication permettant de valoriser des solutions complexes
La fourchette annuelle brute de rémunération de base prévue pour ce poste est comprise entre 43,500 et 65,000 euros.
La rémunération de base effectivement proposée au candidat retenu sera déterminée en fonction de critères objectifs liés au poste, notamment, sans s’y limiter, les compétences pertinentes, les qualifications et l’expérience, le périmètre et les responsabilités du poste, la localisation géographique ainsi que les considérations d’équité interne.
Les décisions en matière de rémunération sont prises sur la base de critères cohérents et neutres du point de vue du genre, conformément aux réglementations applicables en matière de transparence salariale. Ce poste a été évalué dans le cadre de notre architecture interne des emplois et rattaché à une grille de rémunération définie afin de garantir cohérence et équité.
Postuler
Patrycja Pierzchawka
patrycja.pierzchawka@smith-nephew.com