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Ressources Humaines France & Benelux – F/H

Type de contrat : Alternance
Région : Île-de-France
Rémunération : non précisé
Famille de métier : Ressources humaines

Présentation société

Edwards Lifesciences est l’un des leaders mondiaux du secteur des innovations médicales centrées sur le patient pour les cardiopathies structurelles, la surveillance en soins intensifs et en chirurgie. Nous avons à cœur d’aider les patients. Pour cela, nous collaborons avec les meilleurs cliniciens et chercheurs du monde pour répondre à des besoins médicaux non satisfaits. Nous œuvrons à améliorer les résultats cliniques et a améliorer la vie des patients.

Faites une différence significative pour les patients du monde entier. Nos personnes talentueuses sont au cœur de l’avenir d’Edwards Lifesciences, c’est pourquoi nos équipes des ressources humaines contribuent à concevoir, guider et offrir des expériences inspirantes à nos collaborateurs. Avec une compréhension fondamentale de la manière de créer une communauté de soutien et une capacité organisationnelle, vous apporterez des solutions pour attirer et fidéliser les talents. Votre travail permettra à nos équipes de prospérer tout en aidant les patients à vivre en meilleure santé et à être plus productifs.

En tant que membre de l’équipe RH travaillant pour la France et le Benelux, l’apprenti RH contribuera à plusieurs sujets afin de soutenir la réalisation des objectifs commerciaux et d’emploi de l’entreprise. Ce poste débutera en septembre 2024, donc si vous recherchez une opportunité pour développer vos compétences en tant qu’apprenti tout en terminant vos études en RH, voici votre chance.

Comment allez-vous avoir un impact :

  • Processus d’intégration et d’orientation pour les nouveaux employés (réunion d’accueil, annonce provisoire, etc.).
  • Élaboration et suivi des activités de notre programme de bien-être (organisation de la journée familiale, événements au bureau, cours de fitness, etc.).
  • Collaboration pour préparer la documentation de la paie, la gestion des absences.
  • Gestion des données - utilisation correcte de tous les systèmes RH, garantie de la conformité, mise à jour des données, rapports (Workday).
  • Participation à des projets spéciaux et autres tâches

 

Descriptif du profil

Ce dont vous aurez besoin :

  • Être en train de suivre un master en ressources humaines (niveau M1 ou M2) et être en mesure de commencer le 1er septembre.
  • Maîtrise du français et de l’anglais.

 

Ce que nous recherchons également :

  • 6 mois à 1 an d’expérience préalable dans le domaine des ressources humaines.
  • Capacité et intérêt à travailler dans un environnement multiculturel et diversifié.
  • Compétences analytiques et esprit de résolution de problèmes permettant de proposer des solutions créatives et innovantes.
  • Bonnes compétences en communication écrite et verbale ainsi qu’en relations interpersonnelles.
  • Expertise avérée dans l’utilisation de MS Office et des réseaux sociaux.
  • Bonne compréhension des lois du travail locales en France.
  • Respect de toutes les règles et exigences de l’entreprise (par exemple, protocoles liés à la pandémie, règles de santé et de sécurité environnementale).

 

 

Travailler chez Edwards Lifesciences en France offre des opportunités enrichissantes et des défis passionnants dans un environnement de travail véritablement international, dynamique et convivial.

Nous sommes engagés à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif où tous les employés peuvent grandir, tant sur le plan personnel que professionnel. Pour y parvenir, nous proposons un développement sur le terrain, des opportunités de formation et le soutien et les conseils fournis par des groupes d’employés dédiés (le réseau Edwards des femmes, l’équipe caritative de la Fondation Edwards, les activités de durabilité, entre autres).

Edwards Lifesciences en France propose également les avantages suivants :

  • Rémunération compétitive et avantages sociaux.
  • Horaires de travail flexibles, possibilité de travail à distance.
  • Remboursement des frais de transport pour les déplacements au bureau.
  • Activités sociales et culturelles du comité d’entreprise.
  • Programme complet de bien-être comprenant une salle de sport sur place, des cours de yoga, de pilates ou de SM System, des massages, des fruits frais au bureau, des ateliers sur le mode de vie sain, des événements éducatifs, des activités caritatives, et bien plus encore.

Postuler

Andrea ARENAS
Andrea_Arenas@edwards.com



Dernière mise à jour : 08/04/2024