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Senior HR Business partner – F/H

Présentation société

Implanté dans 64 pays, B. Braun est l’un des leaders mondiaux dans le domaine des dispositifs médicaux, implants et spécialités pharmaceutiques. Nous développons des solutions efficaces et des standards pour le système de santé, grâce à un échange constructif avec nos clients et partenaires.

Nos 64 000 collaborateurs dans le monde œuvrent pour améliorer de façon durable la santé des personnes dans le monde, en développant des expertises dans les domaines de la chirurgie, la perfusion, les soins intensifs et l’anesthésie. Nous accompagnons également les patients soignés à domicile qui souffrent de maladies chroniques : stomathérapie, continence, nutrition clinique, dialyse, diabète et soin des plaies.

Société allemande, familiale (de 6ème génération) et non cotée en bourse, B. Braun est fortement implantée en France avec 2 000 collaborateurs : nous y sommes le 1er employeur du secteur des technologies médicales.

Nos produits « made in France* » représentent 40 % de notre chiffre d’affaires français : notre empreinte économique et industrielle participe au dynamisme local, et avec nos solutions nous souhaitons contribuer à l’amélioration de la performance de nos clients établissements de soins.

A travers nos 300 métiers répartis sur nos 7 sites de recherche, production, logistique, service et 18 centres de dialyse, nous œuvrons au quotidien pour améliorer la qualité de vie des patients, de l’hôpital au domicile.

Contrat : CDD à pourvoir dès que possible, pour une mission jusqu’en avril 2027

À propos de B. Braun

B. Braun propose des dispositifs médicaux et des solutions de soins couvrant de nombreuses aires thérapeutiques. Présent dans plus de 60 pays, le groupe conçoit, fabrique et distribue des produits de santé destinés à améliorer la sécurité des soins et la qualité de vie des patients.

Votre rôle

En étroite collaboration avec le Directeur Ressources Humaines, vous vous positionnez comme véritable partenaire stratégique des managers et des équipes en intervenant sur l’ensemble des activités de Distribution du groupe B. Braun en France (500 personnes, multisites).

Missions principales

• Déployer la stratégie RH et coordonner sa bonne exécution pour le périmètre en gestion
• Garantir un alignement RH avec les enjeux business ; conseiller et accompagner dans la recherche de solutions
• Piloter les sujets de performance, talent management ou engagement collaborateurs
• Soutenir les managers dans la gestion de leurs équipes
• Promouvoir une culture de performance : écoute, définition des attentes et suivi de l’exécution des actions décidées
• Garantir l’expérience collaborateur
• Conduire des projets et développer des initiatives RH
• S’appuyer et mobiliser les parties prenantes RH en fonction des sujets en gestion (recrutement, formation, paie et rémunération, affaires sociales)

Descriptif du profil

Profil recherché 

• Expérience consolidée (7 ans minimum) en tant que HRBP ou dans un rôle similaire, idéalement au sein d’un environnement Sales & Marketing et/ou logistique.
• Compétences démontrées en pilotage de la performance, développement d’organisations et conduite du changement
• Excellentes aptitudes en communication et en influence pour accompagner et collaborer à tous niveaux de l’organisation
• Esprit analytique et force de conviction pour orienter la prise de décision
• Agilité, proactivité et orientation résultats
• Niveau d’anglais permettant d’évoluer au sein d’un environnement international et matriciel
• Déplacements réguliers à prévoir à Nancy

Postuler

Marin Vanessa
vanessa.marin_detais@bbraun.com

https://jobs.bbraun.com/job/Senior-HR-Business-partner-HF/12558-fr_FR/