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Responsable R&D

(Recherche et développement)

Sa mission

  • Le.la responsable R&D contribue activement à l’innovation en pilotant des projets, des études de recherche et développement de dispositifs médicaux dans le cadre des objectifs stratégiques de l’entreprise et dans le respect de la réglementation et des règles d’hygiène et de sécurité. Il.elle planifie et met en place des études scientifiques ou technologiques dans son domaine d’expertise en définissant et gérant les moyens humains et matériels nécessaires à leur réalisation.

Ses atouts

  • Conduire une veille technique scientifique et clinique en continu sur le dispositif médical
  • Analyser et synthétiser des informations scientifiques et techniques et savoir les vulgariser
  • Avoir une forte expertise des dispositifs médicaux de son périmètre
  • Maîtriser les lois, réglementations et normes applicables au dispositif médical et aux données de santé
  • Être orienté.e résultats et avoir une approche d’amélioration continue
  • Anticiper et gérer les risques liés aux projets
  • Maîtriser la gestion de projet et au moins un logiciel associé
  • Savoir négocier et arbitrer, en interne et en externe
  • Communiquer avec aisance et assertivité à l’oral et à l’écrit
  • Manager et développer les compétences de l’équipe
  • Avoir un niveau d’anglais courant

Son quotidien

  • Définition du plan de développement des dispositifs médicaux par l’élaboration et la proposition de nouveaux programmes de recherche avec test et implémentation d’outils innovants
  • Pilotage des programmes, Définition des priorités d’action et d’allocation des moyens / ressources, suivi de l’avancement, gestion des risques et contrôle de la conformité des données
  • Gestion des aspects règlementaires, et notamment de la validation avec les affaires règlementaires des protocoles à mettre en place pour l’obtention du marquage CE et la certification Hébergeur de Données de Santé (HBS)
  • Veille scientifique nationale et internationale
  • Interprétation et validation des résultats et garantie de la qualité scientifique de la recherche menée au sein de son département
  • Management des équipes et des projets : arbitrage sur les moyens et ressources et accompagnement de la montée en compétence des équipes
  • Représentation externe de l’entreprise à travers la communication sur les programmes de recherche et les interventions comme expert lors des évènements réunissant les acteurs du secteur

Sa formation

Expérience de 12 ans minimum

  • Bac +5
    Diplôme d’ingénieur
  • Bac +6
    Diplôme de médecin ou de pharmacien
  • Bac +8
    Doctorat/PhD en biologie ou chimie

Une formation complémentaire en finances ou planification est un plus